Трудовой спор

Знаете ли Вы, что работодатель не может уволить Вас без достаточных оснований? Но, даже при наличии оснований, ему необходимо соблюсти целый ряд требований, в противном случае увольнение будет незаконным. Если Вы считаете, что с вами поступили несправедливо, незаконно наказали, уволили или не выплатили положенную заработную плату и иные выплаты, я помогу Вам! В случае признания увольнения неправомерным вас восстановят в должности, выплатят заработную плату за время с момента увольнения, компенсацию за нанесенный моральный ущерб, а также возместят расходы на нанятого вами адвоката.